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经济师

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初级人力资源 共1433题
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单选题
（ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。
初级人力资源 14章 01节

28

0
单选题
下列关于培训开发论述错误的是 ( )。
初级人力资源 14章 01节

35

0
单选题
培训与开发项目中，（ ）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
初级人力资源 14章 01节

29

0
单选题
在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（ ）。
初级人力资源 14章 01节

26

0
单选题
培训开发和人力资源管理的（ ）密切相关。
初级人力资源 14章 01节

30

0
多选题
压力管理的一般流程包括（）。
初级人力资源 14章 01节

47

0
多选题
离职的常见形式有（ ）。
初级人力资源 14章 01节

36

0
多选题
下列属于过度劳动形成的原因的是（ ）。
初级人力资源 14章 01节

33

0
多选题
职业病认定的条件包括( )
初级人力资源 13章

74

0
多选题
过度劳动问题的对策及建议包括（ ）。
初级人力资源 13章

59

0
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