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第6章 人员甄选 共144题
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多选题
评价中心技术可能会用到的甄选技术包括( )。
中级人力资源
6章
02节
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多选题
下列选项中,属于霍兰德提出的基本的职业兴趣类型的是( )。
中级人力资源
6章
02节
15
0
多选题
尽管认知能力测试的主要内容包括多种能力,但在甄选测试中通常最受关注的能力包括( )。
中级人力资源
6章
02节
18
0
多选题
根据面试的组织形式不同,面试可以分为( )。
中级人力资源
6章
02节
16
0
多选题
无领导小组讨论试题的形式包括( )。
中级人力资源
6章
02节
17
0
多选题
关于成就测试和认知能力测试的说法,正确的是( )。
中级人力资源
6章
02节
30
0
多选题
人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括( )。
中级人力资源
6章
02节
13
0
多选题
下列关于六种基本的职业兴趣类型的说法中,正确的有( )。
中级人力资源
6章
02节
29
0
单选题
面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术,该方法的优点是( )。
中级人力资源
6章
02节
26
0
单选题
首先向被测试者提供一些未经组织的刺激情境,然后让被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己的反应,这种...
中级人力资源
6章
02节
34
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