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经济师

共有 37024 道题
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第四章 组织设计、组织文化、组织变革与发展 共66题
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多选题
矩阵组织形式主要特点（ ）
高级人力资源 4章

19

0
单选题
（ ）实行相对的独立经营，单独核算、自负盈亏，并设有相应的职能部门。
高级人力资源 4章

10

0
单选题
组织结构体系的主要内容不包括（ ）
高级人力资源 4章

9

0
单选题
（ ）是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计
高级人力资源 4章

11

0
单选题
组织设计的特征因素不包含（ ）
高级人力资源 4章

8

0
单选题
以结构为中心的变革不包括（ ）
高级人力资源 4章

10

0
多选题
影响组织设计的权变因素主要包括（ ）
高级人力资源 4章

9

0
单选题
以下不属于组织设计类型的是（ ）
高级人力资源 4章

9

0
单选题
组织结构设计的权变因素不包括（ ）。
高级人力资源 4章

8

0
单选题
关于组织文化的说法，错误的有（ ）
高级人力资源 4章

8

0
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