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经济师

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第七章 员工招聘与员工培训 共178题
题目列表
多选题
下列关于招聘信息发布的说法正确的是（ ）。
初级工商管理 7章 02节

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多选题
企业员工内部招聘的形式主要有（ ）。
初级工商管理 7章 02节

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多选题
员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响（ ）。
初级工商管理 7章 02节

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多选题
员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘...
初级工商管理 7章 02节

32

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多选题
企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律...
初级工商管理 7章 02节

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单选题
心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以...
初级工商管理 7章 02节

20

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单选题
企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事...
初级工商管理 7章 02节

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单选题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。
初级工商管理 7章 02节

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单选题
在企业进行员工招聘时，（ ）适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测评。
初级工商管理 7章 02节

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单选题
某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（ ）。
初级工商管理 7章 02节

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