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共有 37024 道题
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第七章 员工招聘与员工培训 共178题
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单选题
能丰富培训对象的工作经历,同时较好地识别培训对象长处和短处的培训方式是( )。
初级工商管理
7章
12
0
单选题
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可随时解除劳动合同。
初级工商管理
7章
19
0
单选题
根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )日内订...
初级工商管理
7章
12
0
单选题
我国劳动争议仲裁的机构是()
初级工商管理
7章
12
0
单选题
下列情况会造成劳动合同无效的是( ) 。
初级工商管理
7章
18
0
单选题
对于劳动争议的仲裁,仲裁委员会应当自收到申诉书之日起( )日内做出受理或者不予受理的决定。
初级工商管理
7章
10
0
单选题
某企业对客户服务岗位进行工作分析时,请所有客服人员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及...
初级工商管理
7章
19
0
单选题
我国劳动合同法规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
初级工商管理
7章
17
0
单选题
工作分析的几种方法中,调查问题不够深入,不利于掌握某些专门信息是( )的缺点。
初级工商管理
7章
9
0
单选题
向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义,是工作分析( )...
初级工商管理
7章
14
0
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