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经济师

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中级人力资源 共2455题
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多选题
绩效反馈面谈的目标包括（ ）。
中级人力资源 7章 04节

35

0
多选题
在绩效反馈面谈中应注意（ ）。
中级人力资源 7章 04节

33

0
单选题
下列不属于质量管理体系四大板块的是（ ）。
中级人力资源 7章 04节

19

0
单选题
关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（ ）。
中级人力资源 7章 04节

36

0
多选题
行为观察量表法的主要缺点有（）。
中级人力资源 7章 04节

25

0
多选题
下列的绩效评价技术属于比较法的是( )。
中级人力资源 7章 04节

22

0
多选题
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。
中级人力资源 7章 03节

29

0
多选题
绩效评价主体的培训包括（）
中级人力资源 7章 03节

23

0
单选题
平衡计分卡法优点说法包括（）。
中级人力资源 7章 03节

26

0
单选题
关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）。
中级人力资源 7章 03节

23

0
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