普通会员 登录
首页 题库分类 考试试题
题库 经济师 题目列表

经济师

共有 37024 道题
分类
中级人力资源 共2455题
题目列表
单选题
找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。
中级人力资源 7章 04节

22

0
单选题
针对安分型的员工，其人力资源政策应该是（ ）。
中级人力资源 7章 04节

25

0
单选题
组织绩效改进中，六西格玛管理关注的是（ ）。
中级人力资源 7章 04节

37

0
单选题
为了避免走入绩效面谈中“理解不足”的误区，需要管理者采用的行动是（ ）。
中级人力资源 7章 04节

28

0
多选题
绩效改进的方法包括（）。
中级人力资源 7章 04节

48

0
单选题
针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工（ ）。
中级人力资源 7章 04节

30

0
单选题
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（&nbs...
中级人力资源 7章 04节

41

0
单选题
关于绩效考核结果应用的说法，错误的是（ ）。
中级人力资源 7章 04节

36

0
多选题
通常可以从（ ）等方面来评价绩效改进效果。
中级人力资源 7章 04节

28

0
多选题
下列关于绩效反馈面谈的原则与技巧的说法，正确的是（ ）。
中级人力资源 7章 04节

17

0
上一页123...23242526272829...198199200下一页
搜索
题目类型
全部 单选题 多选题 判断题 填空题 问答题 组合题
标签
试题章节2
01节 02节 03节 04节 05节 06节 07节 08节 09节 10节 11节 12节 13节 14节 15节
试题章节1
1章 2章 3章 4章 5章 6章 7章 8章 9章 10章 11章 12章 13章 14章 15章 16章 17章 18章 19章 20章 21章 22章 23章 24章 25章 26章 27章 28章 29章 30章 31章 32章 33章 34章 35章 36章 37章
历年真题
2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
经济师
初级经济基础 初级人力资源 初级金融专业 初级工商管理 初级建筑房产 初级农业经济 初级保险专业 初级知识产权 初级运输经济 初级旅游经济 中级经济基础 中级工商管理 中级金融专业 中级财政税收 中级人力资源 中级建筑房产 中级农业经济 中级保险专业 中级旅游经济 中级知识产权 中级运输经济 高级工商管理 高级人力资源 高级财政税收 高级建筑房产 高级金融专业 高级知识产权 高级农业专业 高级运输经济 高级旅游经济 初级财政税收
微信

微信扫一扫联系

公众号

微信扫一扫关注

扫一扫
客服