业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成，这种方式的好处不包括（ ）。
适当控制和精简企业人员数量
有助于提升人力资源管理的价值
使人力资源部门从日常事务中解放出来，把精力集中在战略层面上
具有较高的灵活性，使企业免除管理任务以及财务负担
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