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企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行()的重...
单选题
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行()的重要前提条件。
A.
薪酬决策
B.
薪酬调查
C.
薪酬控制与预算
D.
确定薪酬水平
上一题
[单选题] 下列( )方法舍弃了代表职位相对价值的抽象分数,直接使用相应的具体薪酬值来表示各职位的价值...
下一题
[单选题] 薪酬体系设计的第一步是( )。
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题目信息
中级人力资源
8章
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