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绩效考核中,排序法是将员工的()按照从高到低的顺序...
单选题
绩效考核中,排序法是将员工的()按照从高到低的顺序进行排列。
A.
业绩
B.
行为
C.
出勤率
D.
工作完成度
上一题
[单选题] 高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是( )
下一题
[单选题] 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,...
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初级人力资源
9章
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