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第五章 安全生产相关法律→第四节 中华人民共和国劳动合同法 共27题
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单选题
依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
安全生产法律法规 5章 04节

42

0
单选题
依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合...
安全生产法律法规 5章 04节

28

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单选题
依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动...
安全生产法律法规 5章 04节

30

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单选题
劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（）。
安全生产法律法规 5章 04节

20

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单选题
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
安全生产法律法规 5章 04节

37

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单选题
根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳...
安全生产法律法规 5章 04节

27

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多选题
下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
安全生产法律法规 5章 04节

28

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单选题
根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（ ...
安全生产法律法规 5章 04节

46

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单选题
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
安全生产法律法规 5章 04节

36

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单选题
根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
安全生产法律法规 5章 04节

36

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