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第八章 劳务分包款及劳务人员工资管理 共140题
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判断题
建设单位是政府部门的,如建设资金不落实,有关部门应配合政府部门的工作,给予核发施工许可证,批准开工报...
劳务员实务
8章
39
0
判断题
承包人按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款,不得向无资质的个体承包人支付,但可以实物或有价证券等形...
劳务员实务
8章
37
0
判断题
承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况,劳务分包人觉得工程设计不合理的,可以对工程提出变更。
劳务员实务
8章
19
0
判断题
通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。
劳务员实务
8章
26
0
判断题
劳务负责人在每月申领劳务工资时,必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及相关劳务企业盖章的工资单报...
劳务员实务
8章
21
0
判断题
实行实名制数据采集,有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。
劳务员实务
8章
15
0
判断题
需要劳务分包人购买或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的,必须在劳务分包合同中约定。
劳务员实务
8章
32
0
判断题
在数据处理日益现代化的条件下,统计台账已不是保障统计数据质量较为重要的
劳务员实务
8章
30
0
判断题
作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织,若转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和...
劳务员实务
8章
29
0
判断题
统计人员进行统计调查时,应当出示县级以上人民政府统计机构或者有关部门颁发的工作证件;未出示的,统计调...
劳务员实务
8章
24
0
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