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高级人力资源
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单选题
现代人力资源不仅仅是一种“成本中心”,同时也被看成是( )。
高级人力资源
6章
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单选题
在( )层次上,组织自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门,让人力资源管理部门...
高级人力资源
6章
16
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单选题
在( )情况下,组织的人力资源管理部门与组织的战略管理过程是完全分离的。
高级人力资源
6章
11
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单选题
组织的人力资源高层管理人员没有时间、机会或能力从战略高度来考虑人力资源管理问题的是( )。
高级人力资源
6章
13
0
单选题
在( )情况下,人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。
高级人力资源
6章
11
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单选题
战略性人力资源管理的核心概念是( )。
高级人力资源
6章
12
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单选题
企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链,设...
高级人力资源
6章
10
0
单选题
下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是( )。
高级人力资源
6章
20
0
单选题
( )是能够在计算机桌面上显示的各类图表,它以桌面图形、表格以及计算机图片的形式向领导者和管理者形...
高级人力资源
6章
14
0
单选题
( )关注的是如何取悦客户,它希望自己以及自己的员工不仅能够很好地满足客户提出的需要,而且能够帮助...
高级人力资源
6章
23
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