企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（　　）。 | 391学习网

单选题

企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（　　）。

A.

平衡计分卡

B.

人力资源管理计分卡

C.

KPI指标

D.

战略地图

上一题

[单选题] 战略性人力资源管理的核心概念是（　　）。

下一题

[单选题] 下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是（　　）。

题目信息

高级人力资源 6章

-

正确率

0

评论

10

点击

收藏已收藏

错题本已加入错题本

我的笔记

登录添加笔记

微信

公众号