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在经济周期中,有助于降低失业率的是( )。
高级人力资源
15章
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单选题
劳动力市场的( )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经历等多种标准,以及面试、笔试、心理测验等...
高级人力资源
15章
52
0
单选题
在劳动力交易中,劳动者只是将自己的劳动力使用权转移给企业,而劳动者的所有权并没有转移,这种情况说明了...
高级人力资源
15章
86
0
单选题
有关于职位分析的主要方法,说法错误的是( )
高级人力资源
6章
93
0
单选题
( )是指组织分配给一位员工完成的工作量饱满的一系列工作职责和任务的集合。
高级人力资源
6章
72
0
单选题
( )实际上就是低成本战略,即在产品本身的质量大体相同的情况,组织以低于竞争对手的价格向客户提供产...
高级人力资源
6章
46
0
单选题
关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理,说法错误的是( )。
高级人力资源
6章
70
0
单选题
最简单的人力资源需求预测方法是( )。
高级人力资源
6章
41
0
单选题
定量的人力资源需求预测方法不包括( )。
高级人力资源
6章
47
0
单选题
主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是( )。
高级人力资源
6章
46
0
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