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多选题
【不定项选择题】某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升...
中级工商管理 8章 01节

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多选题
【不定项选择题】某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升...
中级工商管理 8章 01节

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多选题
【不定项选择题】某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人...
中级工商管理 8章 01节

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多选题
【不定项选择题】某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人...
中级工商管理 8章 01节

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多选题
影响企业外部人力资源供给的因素有（ ）。
中级工商管理 8章 01节

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单选题
下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工的工作技能和工作作风为目标的计划是（ ）。
中级工商管理 8章 01节

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单选题
下列企业人力资源规划中，以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是（ ）。
中级工商管理 8章 01节

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单选题
（ ）是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。
中级工商管理 8章 01节

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多选题
企业人力资源总体规划的目标包括（ ）。
中级工商管理 8章 01节

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多选题
按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为（ ）。
中级工商管理 8章 01节

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