按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为（）。 | 391学习网

多选题

按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为（）。

A.

总体计划

B.

具体规划

C.

短期规划

D.

中期规划

E.

长期规划

确定

上一题

[多选题] 企业人力资源总体规划的目标包括（）。

下一题

[单选题] 下列关于企业人力资源需求预测的方法，表述错误的是（）。

题目信息

中级工商管理 8章 01节

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