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第二十章 劳动标准与劳动保护制度 共21题
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单选题
《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
高级人力资源 20章

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单选题
关于《劳动争议调解仲裁法》的主要内容，说法错误的是（　　）
高级人力资源 20章

37

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单选题
1994年《劳动法》的相继颁布实施，形成了（　　）的劳动争议处理程序。
高级人力资源 20章

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单选题
对女职工和未成年工的劳动保护，说法错误的是（ ）。
高级人力资源 20章

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单选题
（ ）是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应...
高级人力资源 20章

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单选题
为保障劳动者权益，《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》列明了劳动者所享有的各项职业卫生保护权利，不包...
高级人力资源 20章

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单选题
企业在适用（ ）时不需要考虑加班加点情形。
高级人力资源 20章

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单选题
下列加班情况中，属于不支付加班费的是（ ）。
高级人力资源 20章

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单选题
2012年，国务院发布《女职工劳动保护特别规定》，替代《女职工劳动保护规定》。《女职工劳动保护特别规定》...
高级人力资源 20章

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单选题
用人单位不安排员工休年休假的，必须征得本人同意，最好双方能以（　　）方式确定。
高级人力资源 20章

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