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第18章 法律责任与行政执法 共77题
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单选题
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并自用工之日起超过1个月不...
中级人力资源
18章
01节
22
0
单选题
违反劳动法的民事责任,即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任,称为(&...
中级人力资源
18章
01节
18
0
单选题
行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方...
中级人力资源
18章
01节
9
0
单选题
刑事责任只能由( )追究。
中级人力资源
18章
01节
12
0
单选题
留用察看属于劳动法律责任形式中的( )。
中级人力资源
18章
01节
15
0
单选题
下列不属于劳动法律责任形式的是( )。
中级人力资源
18章
01节
12
0
单选题
女职工在哺乳未满( )的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳...
中级人力资源
18章
01节
12
0
单选题
关于劳动者违反劳动法律责任的说法,错误的是( )。
中级人力资源
18章
01节
25
0
单选题
用人单位违反劳动法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可( )。
中级人力资源
18章
01节
14
0
单选题
关于劳动法律责任形式的说法,错误的是( )。
中级人力资源
18章
01节
22
0
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