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第17章 劳动争议调解仲裁 共113题
题目列表
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。
中级人力资源
17章
03节
33
0
单选题
()是国家授权依法设立的,代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施的,由劳动行政部门代表、...
中级人力资源
17章
03节
33
0
单选题
劳动争议调解组织的()应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定的法律知识。
中级人力资源
17章
03节
25
0
单选题
()受理仲裁申请后,应对调解协议进行审查,调解协议合法有效且不损害公共利益或者第三人合法利益,在没有...
中级人力资源
17章
03节
37
0
单选题
劳动争议仲裁委员会由( )组成。
中级人力资源
17章
03节
21
0
单选题
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内,决定是否受理,并向申请人出具受理或不...
中级人力资源
17章
03节
18
0
单选题
劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。
中级人力资源
17章
03节
20
0
单选题
劳动争议调解组织自受理调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,视为调解不成,当事人可以依法申请...
中级人力资源
17章
03节
15
0
单选题
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的...
中级人力资源
17章
03节
31
0
单选题
下列选项中,不属于劳动人事争议仲裁委员会组成人员的是( )。
中级人力资源
17章
03节
17
0
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