普通会员 登录
首页 题库分类 考试试题
题库 经济师 题目列表

经济师

共有 37024 道题
分类
第14章 劳动合同管理与特殊用工 共93题
题目列表
单选题
因用人单位作出的开除、除名等决定而发生的劳动争议，()负举证责任。
中级人力资源 14章 02节

17

0
单选题
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期( )所应分摊的培训费用。
中级人力资源 14章 02节

18

0
单选题
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的政策，不正确的是（）
中级人力资源 14章 02节

33

0
单选题
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。
中级人力资源 14章 02节

17

0
单选题
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）
中级人力资源 14章 02节

24

0
单选题
下列关于经济补偿的特殊情形描述不正确的是（ ）。
中级人力资源 14章 02节

34

0
单选题
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（ ）。
中级人力资源 14章 02节

31

0
单选题
实际工作年限在10年以下，在本单位工作年限5年以上的医疗期为（ ）。
中级人力资源 14章 02节

17

0
单选题
劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
中级人力资源 14章 02节

15

0
单选题
选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（ ） 的标准确定。
中级人力资源 14章 02节

36

0
上一页12345678910下一页
搜索
题目类型
全部 单选题 多选题 判断题 填空题 问答题 组合题
标签
试题章节2
01节 02节 03节 04节 05节 06节 07节 08节 09节 10节 11节 12节 13节 14节 15节
试题章节1
1章 2章 3章 4章 5章 6章 7章 8章 9章 10章 11章 12章 13章 14章 15章 16章 17章 18章 19章 20章 21章 22章 23章 24章 25章 26章 27章 28章 29章 30章 31章 32章 33章 34章 35章 36章 37章
历年真题
2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
经济师
初级经济基础 初级人力资源 初级金融专业 初级工商管理 初级建筑房产 初级农业经济 初级保险专业 初级知识产权 初级运输经济 初级旅游经济 中级经济基础 中级工商管理 中级金融专业 中级财政税收 中级人力资源 中级建筑房产 中级农业经济 中级保险专业 中级旅游经济 中级知识产权 中级运输经济 高级工商管理 高级人力资源 高级财政税收 高级建筑房产 高级金融专业 高级知识产权 高级农业专业 高级运输经济 高级旅游经济 初级财政税收
微信

微信扫一扫联系

公众号

微信扫一扫关注

扫一扫
客服