劳动监察的主要形式有( )。
主动到用人单位及其工作场所进行日常巡视检查
参与企业内部的劳动关系调解
指导劳动者签订劳动合同
针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案査处
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