2010 年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（ ）。
不能胜任工作，经过培训能够胜任的张某
因交通违章承担行政责任的王某
患病休假，痊愈后能继续从事原工作的范某
同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的李某
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