对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。
对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励
将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险
基本薪酬比市场平均水平略低
在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
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