根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。
依照企业破产法规定进行重整的
生产经营发生严重困难的
股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
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