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“人力资源”比较公认的概念是由( )于1954年在其...
单选题
“人力资源”比较公认的概念是由( )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
A.
闽斯特伯格
B.
舒尔茨
C.
欧文
D.
德鲁克
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[单选题] 影响高等教育特色形成的重要因素是( )
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初级人力资源
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