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某年 5 月甲公司安排李某于 5 月 1 日（国际劳动节）、5 月 7 日（周六）分别加班 1 天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 200 元。计算甲公司应支付李某5 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
200×300%＋200×200%＝1000（元）
200×200%＋200×150%＝700（元）
200×100%＋200×200%＝600（元）
200×300%＋200×300%＝1200（元）
