将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为( )。
领导——成员交换理论
路径——目标理论
特质理论
权变理论
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注