关于绩效评价的行为法，说法错误的是（） | 391学习网

单选题

关于绩效评价的行为法，说法错误的是（）

A.

行为法是一种以评价员工完成工作的过程为中心的方法

B.

行为法重点关注员工在工作过程中做了什么

C.

行为法主要适用于行为和结果之间的联系并不明显

D.

行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短

上一题

[单选题] 关于绩效评价的特征法，说法错误的是（）

下一题

[多选题] 绩效评价任何一个组织都需要回答的关键问题包括（）

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高级人力资源 10章

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