税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括（ ）。
企业制定了较为规范的员工薪金制度
企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平
企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的
企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
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