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人力资源需求预测的主要方法中( )适合于短期预...
单选题
人力资源需求预测的主要方法中( )适合于短期预测,对那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的企业
A.
德尔菲法
B.
经验判断法
C.
回归分析法
D.
趋势预测法
上一题
[单选题] 在通常情况下,适宜采用较高负债比例的企业发展阶段是( )。
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高级人力资源
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