下列关于组织承诺的说法。错误的有( )。
情感承诺更为重要,对工作行为的影响也最为明显
继续承诺是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织
规范承诺是员工对继续留在组织的义务感
情感承诺与物质利益有关
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