劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（） | 391学习网

判断题

劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（）

A.

正确

B.

错误

上一题

[判断题] 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同。（）

下一题

[判断题] 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，服务期视为到期。（）

题目信息

初级会计经济法 8章 01节

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