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单选题

下列选项中，（ ）既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。

A.

计点法

B.

 职位分类法

C.

 职位等级法

D.

因素比较法

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中级工商管理 8章 03节
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