以下不属于过错性解除的是（ ）。
在试用期间被证明不符合录用条件的
同时与其他用人单位建立劳动关系的
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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