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2019 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日 ( 国庆节）、 10月 15 日（周六）分别加班 1 天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 300 元。计算甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
300×300%+300×300%=1800(元)
300×300%+300×200%=1500(元）
300×100%+300×200%=900（元）
300×200%+300×150%=1050（元）
