能够解释大学生有更多机会接受企业在职培训的理由包括（ ）。
大学毕业生的人力资本投资动机较强
大学毕业生掌握培训内容的时间较短，从而降低培训成本
大学毕业生的高等教育经历使得他们最终会选择高报酬的工作
大学毕业生掌握培训内容的时间较短，从而增加企业获益的时间
大学毕业生有动力在企业中工作相对较长的时间，从而增加企业获益的时间
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