薪酬设计的内部公平性是指()。
同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
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