关于组织承诺的说法，正确的是( )。
组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向
继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感
规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心
员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益
组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效
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