【劳务员】如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（）。 | 391学习网

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单选题

【劳务员】如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（）。

A.

目标管理

B.

体系管理

C.

结构管理

D.

制度管理

上一题

[单选题] 【劳务员】对劳务分包队伍进行考核评价应由（）组织开展。

下一题

[单选题] 【劳务员】人力资源配置计划的第一步是（）。

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劳务员基础 9章

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