关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（ ）。
“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感
领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
领导—成员交换的过程是互惠的过程
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