我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书；⑥地方性劳动法规；⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）。 | 391学习网

单选题

我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书；⑥地方性劳动法规；⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）。

A.

①>③>②>④>⑤>⑥>⑦

B.

①>③>②>⑥>④>⑤>⑦

C.

①>⑤>③>②>⑥>④>⑦

D.

①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

上一题

[单选题] 劳动法是调整（）的法律规范的总称。

下一题

[单选题] 以下（）属于劳动行政法规。

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初级人力资源 12章 03节

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