下列关于战略性人力资源管理的说法，错误的是（ ）
现代人力资源管理被看成是“利润中心” ，不仅仅是“成本中心
战略性人力资源管理核心概念是战略匹配或战略契合
人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势
人力资源管理不必与组织战略保持一致
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