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确保薪酬内部一致性的手段是(  ...
单选题
确保薪酬内部一致性的手段是( )。
A.
心理测评
B.
职位评价
C.
薪酬控制
D.
薪酬调查
上一题
[单选题] 薪酬调查主要解决的问题是( )。
下一题
[单选题] 下列( )方法舍弃了代表职位相对价值的抽象分数,直接使用相应的具体薪酬值来表示各职位的价值...
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中级人力资源
8章
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