关于学习地图的说法不包括（ ）
能够延长员工获得职业成长所需的时间
调动各级管理者尤其是员工本人参加各项培训与开发活动的积极性和主动性
能够与企业的绩效管理体系以及薪酬体系协同运行
学习地图与组织结构扁平化相吻合
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