微信扫一扫联系
2012 年 4 月 1 日，张某到甲公司工作，2018 年 8 月 1 日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前 12 个月，张某月平均工资 5 000 元，甲公司所在地职工月平均工资 4 500 元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（ ）。
4500×6＝27000元
4500×7＝31500元
5000×5.5＝27500元
5000×6.5＝32500元
