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【标准员】采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为(&n...
单选题
【标准员】采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。
A.
有效
B.
无效
C.
可变更
D.
可撤销
上一题
[单选题] 【标准员】根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排...
下一题
[单选题] 【标准员】按照《建设工程质量管理条例》规定,工程建设过程有关主体的下列行为中,除( )外都是违法...
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标准员基础
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