关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有（ ）。
竞赛候选人之间在知识、能力或经验等方面应具有较高的可比性
竞赛候选人的当前职位以及拟晋升职位之间应创造合理的工资差距
工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机
其他条件一定情况下，晋升带来的综合价值越高，参与者努力的积极性就越高
其他条件一定情况下，晋升的风险越低，参与者的努力程度也越低
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