若其他条件相同，则( )，进行人力资本投资的合理性就越强。
人力资本投资后获得收益的时间越长
人力资本投资的成本越低
人力资本投资前后的收入差别越大
人力资本投资的机会成本越高
人力资本投资的总量越大
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