参与管理实施条件有（）。
在行动前，要有充裕的时间来进行参与
员工参与的问题必须与其自身利益相关；
员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等
参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁；
等级森严的组织文化
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